这些地产公司的年会曝光后，它们的HR小姐姐会收到一堆简历

发布时间：2025-05-08　点此：964次

年末各个公司的职工最等待产生的作业，除了放假、发年终奖之外，便是一年一度绝不迟到的公司年会了。

有的公司喜爱糟蹋老板，要红包、穿异装；有的公司喜爱让职工跳舞、卖唱、喝高高。尽管风格、脑洞各不相同，但都是一种典礼感，也能够看出各家企业的文明水平和发动才干。

谁家稳，谁家躁？小七带你看看这些房企。

万科集团

地址：总部大梅沙（深圳）

大奖：Concept 划船机关键词：简略、轻松、没有敬酒环节

作为国际榜首大房企，万科没有把所有人都招集回总部开会，而是挑选了各区域和集团各开各的。年会方式“平铺直叙”，便是简略的吃饭、抽奖、职工扮演节目，敬酒都没有故意组织。

但万科集团的年会在奖品设置上仍是有特色的。大奖是京东上面价值13800的Concept 划船机，其他奖项有运动手表、蓝牙耳机等等，阳光普照奖都是运动品牌迪卡侬的购物卡。

现场评选出优异奋斗者与优异团队，颁发奖杯，并由他们抽取当晚的各类奖项，制作了充沛的参与感。

万达集团

地址：哈尔滨

大奖：木有抽奖关键词：节省、王健林作业陈述、三十周年

万达年会的流程一向很明晰，年度作业会议、赞誉先进代表、11场分体系会议，然后是晚宴+新春联欢会。万达集团董事长王健林每年的手写作业陈述和歌唱环节，更被外界视为万达年会最值得重视的“知识点”。

但不同于从前王健林的放声高歌，本年他没唱，而是哭了。2017年关于万达集团来说，可谓风云不断。1月20日，万达集团举行2017年年会，王健林做了年度作业总结，他表明，“2017年是万达集团前史上难忘的一年，万达阅历了风云，承受了苦难。在困难的运营条件下，仍然较好地完结各项作业任务。”

时逢万达三十年，体系内职工预备了一个名为“万达三十年”的诗朗读，并被万达内部评为一等奖。多名职工对小栖表明，深受感动。

在年会的第二天，万达集团的官网就制作了年会专题回忆页面，不光有各环节的播报图片，还有2017年万达的各种大事件，执行力很到位。

融创集团

地址：合肥

大奖：Iphone X、Mac Book等关键词：血气方刚、夸姣、价值

作业体系陈述、赞誉、晚宴、晚会、抽奖，15岁的融创一个也不少。

最有意思的是董事长孙宏斌与总裁汪孟德的讲演。孙宏斌解说了恰血气方刚的主题，他说15年的融创还年青，又碰上了最好的时分。汪孟德则解说了何为芳华。他说最美的日子方式，不是躺在床上睡到天然醒，也不是坐在家里无所事事，更不是走在街上随意购物，而是和一群情投意合的人，一同奔驰在抱负的路上，回头有一路的故事，垂头有坚决的脚步，昂首有明晰的远方。

年会上花了很长的时刻剖析融创现在还有哪些缺乏，哪些需求改善的当地，也花了很大的精力总结利益，以及关于自己和职工的认可。许多职工说，他们不多的话，能让自己实实在在的知道公司的情况、开展，以及尽力和成功的当地。

在颁奖和晚宴上，除了一般的先进职工、团队，融创还有一个特别的奖赏给优异的老职工，10年，15年，它经过一块奖牌，感谢融创老职工的支付。

关于新职工，融创相同照料周到。尽管各区域、体系都会选送自己的职工在年会上扮演节目，但还有一个节目是留给当届的校招生：梦想家。融创鼓舞职工体现自己，你行，你就上，公司会给你时机。

龙湖集团

地址：昆泰酒店

大奖：手机关键词：低权力间隔、自掏腰包、年青文明

1月30日，CEO邵明晓坐镇龙湖集团年会，泄漏集团方针时“到2020年争夺迈过3000亿元、‘空间即服务’”这些严重信息。之后，各区域公司相继举行了各自的年会。

重庆龙湖的年会主题为“敢创心国际新”，会场安置、参会人员穿着或许服饰配件都以粉色为主色彩。现场包装则以独角兽为延展形象，涵义龙湖锋芒毕露，用精力之角突破隔绝的门，发现新国际。

别的，区域公司年会都遵从龙湖“低权力间隔”文明，比方重庆龙湖和北京龙湖的年会，整个高管团队参与到节目设置中，或互动或许扮演，并且由于龙湖是一家年青人居多的企业，其节目设置也都倾向契合年青职工的审美品尝。要特别强调的是，年会抽奖奖品悉数由公司高管团队个人供给，供职工随机现场抽取。

北京公司的主题为“峯行致远”，一段有关“感恩家人支撑”的视频，在现场引起了非常大的共识：平常作业繁忙，没有更多时刻陪同家人，但心底里从不忘对家人的感恩，展示了龙湖一向的企业风格。

我国金茂

地址：公司食堂

大奖：苹果电脑、华为手机等关键词：干货、传承、团圆

想看看央企的年会都是什么姿态吗？我国金茂的年会现场可谓干货满满，一场主题为我国金茂2018年作业会议，内容是领导说话+外部专家说话；一场是纯联欢会。两场会议独自举行，前一场举行了1天半时刻，后一场年会于晚餐时刻在单位食堂吃饺子，两场活动都是总部职工参与，区域公司职工参与各自区域公司年会。

至于为什么是吃饺子，一是由于活动当天恰好是小年2月9号，北方素有“春节吃饺子”的风俗；二是由于“这是我国金茂的传统”。在我国人春节寻求喜庆、团圆、吉祥、热烈，这是永久不变的文明底蕴，饺子是一种文明传承，我国金茂用吃饺子的方式，也从某种意义上，显示出其领会母公司中化方兴的文明以及传承。在方式上，榜首年年会吃饺子有团队包饺子竞赛环节，尔后每年年会仅仅吃饺子。边吃饺子边抽奖，一等奖是苹果电脑，二等奖华为手机，三等奖佳明运动手表，四等奖戴森吸尘器。

金科集团

地址：诺金酒店

大奖：iPhone X、单反相机、华为P10手机、BESTS耳机、小米音箱关键词：欢喜喜庆、金科红、正能量

在房企的年会中，还有一些企业会答应带着家人一同参与，比方金科集团。在其华北区域（工业集团）新春年会上，就邀请到部分职工家族参与。在每一个人的座位上，放着写给家族的一封《慰问信》。

2017年,金科提出2017年至2020年期间,方案各年度签约出售金额跨越式开展，其间意味着作业繁忙的金科人，必定需求家人多一份理解和支撑。

年会主题为“2018更夸姣”，色彩以赤色为主基调，照应该公司的赤色LOGO，主题也与金科集团近两年的品牌建议比较符合，2016年的品牌建议是“夸姣你的日子”，2018年为“为你，夸姣如初”，当时其公司也正从“地产开发商”转型晋级为“夸姣日子服务商”。

在全体节目规划上，充溢正能量，比方相声《盛世齐鸣》、舞台秀《东方美学主题秀》、诗歌朗读《灿烂华北》、合唱《自豪的少年》，都属自创节目，都属自创节目，品牌中心与调性都较杰出。

蓝光BRC

地址：成都洲际酒店

大奖：木有抽奖关键词：节目质量高、赞誉人数多、誓师大会

年会由领导说话、誓师大会、各路颁奖、晚宴以及职工节目组成，极具方式感。

蓝光集团董事局主席杨铿以为，一切事都是人做成的，有功必奖，蓝光才干“奋楫者先”。所以本次年会花了特别多的时刻和精力赞誉为蓝光立下丰功伟绩的优异蓝光人。比方设立了优异个人奖、优异经理人奖、攻坚克难奖、威猛军团奖、董事局主席奖，掩盖规模从总裁班子成员到一线职工。

“威猛军团奖”被蓝光人视为至高荣誉，是从全年成果体现杰出的单位为根底，进一步评选出来的最杰出单位。

董事局主席杨铿此前做了首诗，名为《向前方》，本次年会，蓝光的高管团队团体上台，一同朗读了该诗，体现的是团队“我心依旧斗志昂扬”。

链家集团

地址：国家会议中心

大奖：海南游、云南游、欧洲四国双人游、马尔代夫双人游关键词：用户职责、互联网、未来

链家本年的主题是“WE·来2018”。最出彩和让人等待的，分别是链家CEO彭永东(Stanley)的讲演和舞蹈。

彭永东的讲演将近一个小时，从2017年的改变说起，还谈到了成果、职责与未来的方向。让链家职工回忆最深的一句话是：对用户，链家仍然“敢许诺，敢担责”：全国总计16项安心服务许诺落地，掩盖买卖全流程。自服务许诺发布以来，累计赔付7.5亿元，2017年实践垫支/赔付3.9亿元，2017年24小时客诉处理率到达95.3%。

优异职工、团队赞誉以及职工精心编列的节目当然也少不了。现场评选出未来之星、进步之星、立异之星等多个奖项，触及上百个职工，看“路透图”颁发了约一米长的“奖牌”。

而作为越来越有互联网基因的企业，在职工的节目上，劲歌、热舞、学校、二次元，真的一个环节都没少。

我爱我家集团

地址：工人体育馆

大奖：Apple电脑、iPhoneX等关键词：一部话剧演了4小时、时髦

2017年，我爱我家产生了许多大事：被昆百大A收买，登陆A股，晋级我爱我家网和App，发布新战略。

我爱我家北京公司年会组收到的指令是“有必要立异”。其主题为“用心服务，立异价值”，在工体360度全景舞台上，4个小时的年会由一场话剧贯穿，粗心是：由于作业，宋总没时刻回家陪爸爸妈妈，宋总和经纪人小王交换身体后，听到了父亲诚心的话！宋总总算意识到，亲情是无法代替的，旅行路线图是他送给父亲最好的礼物，由于这份礼物，叫作陪同。

话剧的具体内容体现方式上，经过歌曲、舞蹈、小品等体现故事的布景、人物心境，比方相互体会人生的《YMCA》，学艺时的《远走高飞》、住院时无法陪同的《父亲》等等。整场话剧在欢笑的一起企图引发考虑，怎么真实做到“用心服务，立异价值”，当前史的车轮霹雷而过，仅有不变的是不断改变。

这是别人家的年会，你们公司的年会有没有震到你？

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